تعمل منظومة المرتبات والاجور بنظامي التعاقد والمكافأت، بحيث يمكن اعداد مرتبات الموظفين المتعاقد معهم وفق قانون المرتبات . كما يمكن اعداد مرتبات موظفي المكافآت الشهرية (المقطوعية). وهذا النظام يعمل بكفآة ودقة عالية وجميع التقارير معتمدة من الضرائب والضمان. ويبدأ العمل في هذا النظام بادخال بيانات الموظف الشخصية والمالية.